企業の想いを伝える採用サイト制作｜Webaxisの採用ブランディング設計
企業文化をどう伝えるか
応募を検討する求職者が最も重視するのは、「どんな人が働いているか」「どんな想いで働いているか」という文化的要素です。
Webaxisは、採用サイトを文化を発信するブランディングメディアとして設計。
会社概要・福利厚生・メッセージといった定型情報に加え、社員ストーリーや日常風景を通して、リアルな企業の“温度感”を伝えます。
また、代表や若手社員の動画インタビューを組み込み、文字では伝わらない表情や雰囲気をビジュアルで補完。
採用活動の第一印象から共感を得る構成を設計します。
求職者目線での導線設計
求職者が迷わずエントリーまで進めるようにするには、情報の整理と心理的負担の軽減が重要です。
Webaxisでは、
- 職種別の導線整理
-
応募ボタンの常時表示
（フローティングCTA）
- 採用FAQの配置
といったUI設計を行い、スムーズな応募体験を実現。
特にスマホ閲覧を意識したモバイルファースト設計で、通勤中・休憩中などの短い時間でも閲覧・応募が完結する導線を構築します。
社員ストーリーと動画の活用
採用ブランディングの鍵は、“言葉ではなく体験で伝える”こと。
Webaxisは、社員インタビューやプロジェクト紹介を軸に、「働く人のリアル」を映像とコピーで可視化します。
たとえば、入社理由・やりがい・キャリアパスなどを1分のショートムービーに凝縮し、求職者が自然に共感できるコンテンツ設計を実現。
さらに、株式会社ジャリアの動画制作チームと連携し、採用ムービー・会社紹介映像・ドキュメンタリー型動画も制作可能です。
応募につながるCTA設計
応募は“感情のピーク”で起こります。
Webaxisは、ユーザーが「共感した瞬間」に行動できるよう、ページ中に感情導線型CTAを複数配置。
社員インタビューの直後や代表メッセージの下に、
「あなたもこのチームの一員に」といった自然な誘導を設けます。
また、応募フォームでは入力項目を最小化し、離脱率を下げるUX最適化も実施。
「応募したい」と思った瞬間を逃さない設計で、エントリー数を最大化します。
採用データから見る効果分析
採用サイトは、公開後の改善で真価を発揮します。
WebaxisではGA4・Search Console・Clarityを活用し、閲覧ページ・スクロール率・滞在時間をデータで分析。
求職者の行動パターンを可視化し、「どのコンテンツが応募につながったか」を明確にします。
これにより、採用メッセージ・導線・デザインの精度を高め、次の採用期に向けた改善を継続的に行います。
運用フェーズでの改善
採用は一度きりではなく“継続戦略”です。
Webaxisでは、サイト更新・新卒／中途採用の切り替え・社員インタビュー追加など、運用フェーズを見据えた設計を行います。
さらに、採用広報との連携でSNSやオウンドメディアへの展開も支援。
採用ブランディング×広報発信によって、応募者だけでなく取引先・地域社会にもブランド価値を伝えることが可能です。
site
採用サイトは、企業が“誰と働きたいか”を発信するブランディングそのものです。
Webaxisは、理念・文化・人の魅力をデザイン・コピー・映像で表現し、
採用活動を「共感されるブランド体験」へと進化させます。
人を惹きつけ、ファンをつくる採用ブランディングを実現します。
お問い合わせ・ご相談
採用サイトの新規構築・リニューアル・動画活用など、
採用ブランディングを強化したい企業さまはお気軽にご相談ください。
Webaxisが“人を惹きつける採用サイト”をトータルで設計します。
お問い合わせはこちら more
こんなお悩みありませんか？
採用サイトの目的は何ですか？
求職者に企業文化・人の魅力を伝え、共感採用を実現することです。
動画や社員インタビューも掲載できますか？
はい。映像・写真・コピーでリアルな企業像を表現します。
採用ブランディングとは何ですか？
採用活動を通じて企業のブランド価値を高める設計思想です。
応募フォームや求人管理機能も実装可能ですか？
可能です。応募者管理やエントリーフォーム最適化まで設計します。
公開後の更新もお願いできますか？
定期的な求人更新・分析・改善まで伴走いたします。
コーポレートサイト
Corporate websiteコーポレートサイト テキスト
自社がどんな企業なのかを知ってもらうためのWEBサイトです。自社に興味を持ったユーザーが最初に訪れる場所でもあるため、企業の第一印象を決定づける最も重要なWEBサイトといっても過言ではありません。
ユーザーが求める情報を過不足なく提供し、自社のイメージやターゲットに適したデザイン設計を行うことで、興味関心を高めたり信頼を獲得することができます。
ECサイト
E-commerce siteECサイト テキスト
商品やサービスをインターネット上で販売するWEBサイトです。自社の世界観やこだわりをそのまま反映でき、独自の機能を取り入れることも可能なため、自由に作り込めるメリットがあります。
ユーザー目線に立った購入しやすいサイト設計はもちろん、差別化を図るために競合を入念にリサーチし、自社の強みやオリジナリティを確立することで集客力を高めます。
ランディングページ
Landing PageLPサイト テキスト
ランディングページとは、WEB広告の遷移先となるページのことです。ユーザーを購入やお問い合わせなどのCV（コンバージョン）へ導くことを目的としています。
商品やサービスの詳細情報や魅力、ベネフィットを順序立てて紹介し、購入意欲が高まるフェーズまで、縦長の1枚のページで完結させます。費用対効果が最も高いランディングページを作るために、複数のクリエイティブを用意し、こまめに調整を重ねることで、より優れたページに近づけます。
採用サイト
Recruitment site採用サイト テキスト
企業や採用情報を掲載し、企業に対する理解を深めてもらうためのWEBサイトです。どんなビジョンを持ち、どんな特徴や強みがあるのかを示すことで、他社との差別化を図り、入社意欲の高い人材を獲得することを目的としています。
採用サイトを通じてブランディングを行い、自社のイメージを浸透させることが可能です。求職者が求める「正しく」「明確で」「魅力的な」情報を発信することで、ミスマッチや早期退職を防ぎ、コスト削減にも貢献します。
ブランドサイト
Brand siteブランドサイト テキスト
自社がどんな企業なのかを知ってもらうためのWEBサイトです。自社に興味を持ったユーザーが最初に訪れる場所でもあるため、企業の第一印象を決定づける最も重要なWEBサイトといっても過言ではありません。
ユーザーが求める情報を過不足なく提供し、自社のイメージやターゲットに適したデザイン設計を行うことで、興味関心を高めたり信頼を獲得することができます。